为什么全世界的IT公司突然掀起了行业史上规模最大的裁员？这次有什么不一样？

译者
晓梦

2023-01-21 19:20:30

网文来自网友原文翻译投稿，所有言论皆不代表本站立场 | 本文文字/图片来自网络，侵删 | 点击页眉也可刷新 | 本文内容仅供娱乐，不作任何严肃之用途

为什么全世界的IT公司突然掀起了行业史上规模最大的裁员？这次有什么不一样？

本文译自Quora，原标题：Why are there sudden layoffs in IT companies in 2022? Is that the automation effect?

新冠疫情之下，全球在线行业迅猛发展，过去两年对美国高科技企业而言更是难得的机遇期。不过，这种情况不可能无限期持续下去。据美国媒体报道，多家大型科技企业已经大幅裁员。这就传递出一个信号，即过去十年的繁荣时期或许已经结束。

当前，随着美国企业挣扎着应对经济增长放缓、成本上升、利率提高和高通胀，成千上万名员工失业了。

坐落在加州硅谷的恒信创投（kenson ventures）的创始人兼董事长方瑞贤（kenneth fong）表示：“裁员并不奇怪。原因很简单，2021年股市大涨，而2022年这些公司市值大跌……由于股市大跌，那些高科技企业不得不裁员。”

同样值得一提的是，对于广大科技企业而言，网络广告是主要收入来源。然而，随着经济陷入困境，许多公司削减了这项预算。根据裁员追踪机构layoffs.fyi的统计，本月以来，72家美国企业的3.5万多名科技从业人士失业了。

更加糟糕的是，美国这股“失业潮”远未结束。风险投资公司haystack合伙人塞米尔·沙阿近日告诉美国《华盛顿邮报》，未来几个月，旧金山湾区可能有2.5万至5万名科技从业人员失业。

这并不是危言耸听。社交媒体平台脸书的母公司“元”公司本月宣布裁员1.1万人，约占员工总数的13%。首席执行官扎克伯格将裁员归咎于疫情期间的过度招聘。

杜克大学经济学教授康纳尔·福伦坎普分析指出，许多企业正在进行裁员，以纠正在疫情中犯下的错误。

美国技术巨头亚马逊公司也开始裁员，不过暂未宣布具体人数。美国《纽约时报》和《华尔街日报》报道称，预计裁员人数约为1万人，约占亚马逊员工总数的3%。该公司就裁员一事解释称，受“不寻常、不确定的宏观经济环境”所迫，不得不优先考虑对客户最重要的事项。

如今，一些在疫情暴发后快速发展的公司面临着收入下滑的窘境。pp foresight分析师保罗·佩斯卡托说，对于许多大型科技公司来说，这是一个收入非常令人失望的季度，没有企业可以幸免。

Ravi Sundararaman

Business Coach, Mentor, Author, IIM-Ahmedabad，Lives in Bengaluru, Karnataka, India

商业教练、导师、作家，印度管理学院-艾哈迈德巴德校区，生活在印度卡纳塔克邦班加罗尔

2022年IT公司的裁员有什么不一样吗？

（和自动化相关的说法）不是真的。商业和经济的周期与文明一样古老，它们会不断地繁荣和萧条。过剩的产能会在繁荣时期扩充，在经济萧条时被削减。

唯一的变化是经济中的主导部门在不断变化，我们可以通过该部门的角度来看问题。

在早期的商业周期中，钢铁、建筑或消费品占据了主导地位，有很多钢铁厂、水泥厂或房地产开发商进入市场。当事情走下坡路时，许多工厂和公司都缩小了规模。十年前，我们会在报纸上看到许多正在扩张的新的钢铁厂或房地产公司，但现在只有它们正在关门的消息。

当前的世界被软件所主宰，甚至汽车也越来越多地由软件来运行。因此，当今经济中的商业周期通过软件的角度来看最为明显。

几年来，全球经济一直在不可持续地蓬勃发展。因此，很多软件开发能力得以建立。与钢铁行业不同，信息技术领域的能力主要与人力资源而不是工厂和装配线有关。

在繁荣时期，有太多的软件工程师和相关人员被雇佣来建设软件开发能力。现在，随着形势的恶化，这种能力正在被削减。

这些经济周期无法完全控制，我们只能耐心等待，就像我们必须等待心情不好的人随着时间的推移恢复好心情一样。

Abinash Nanda

Lives in Gurugram, Haryana, India

生活在印度哈里亚纳邦古鲁格拉姆

冬天即将到来，冬眠也是很自然的。外汇交易市场上有牛市和熊市的说法，现在是IT业的熊市。为了节约能源/现金，公司正在裁掉多余/不必要的劳动力，因为这些劳动力对于生存来说是不需要/可以避免或不必要的。

就像蛇蜕皮后又再生一样，IT公司也是如此。它们因为害怕经济衰退而解雇人员，但一旦形势好转，他们就会被重新雇佣。

小众技能是你唯一的生存工具。如果你被解雇并能以较低的工资找到一份工作，那你就抓住它并坚持到时间对你有利为止。

祝你好运，对我来说……谁知道我会不会是下一个！！！！

Nitika Garg

Senior Associate L1 at Publicis Sapient (2020–present)，Lives in New Delhi

Publicis Sapient一级高级助理（2020年至今），生活在新德里

不不，2022年当前的裁员并非来自自动化的影响。

以下是2022年IT行业突然裁员的一些原因：

1.电子商务方面的雇员的突然激增已不复存在：2021年，当一切都搬到线上时，电子商务公司面临着业务激增的难题，因此它们需要额外的员工来为客户服务。但随着时间的推移，额外的需求消失了。因此，这些额外的员工的职位将不再存在，这也适用于 Meta、Twitter 和其他电子商务/媒体公司。

2.远程招聘导致文件造假：尽管人们知道背景调查存在问题，但远程工作限制了验证的过程，因为项目急需用人。现在，2022年即将结束，各公司终于开始进行背景核查并关闭了2022年的财务开支。

3.衰退意味着不确定性的增长：由于可能会出现经济衰退，公司正在削减成本。他们正在解雇从事过时技术工作的人，并计划雇用具有新技能的人。

4.简历不等于实际技能：如果人们在面试中以某种方式伪造技能并且无法有效地完成工作，公司将首先解雇这些人。

因此，裁员并不是一个轻率的决定，但是是的，在高层领导看来，我们仍然只是数字。

自动化可能是这波裁员的原因之一，但要创造商业洞察力，公司需要技术和数据工具方面的高技能人员。因此，你应该改变/发展你的技能以使其具有相关性。

我最近在我的项目中遇到过这个问题。虽然我很低调（came under the radar），但由于我总能走在潮流的前面，我展示了我适应新要求的能力。此外，我在Publicis Sapient的经理也在努力确保我的职位安全。因此，是我和管理层的努力最终挽救了我的工作。

Raymond Rester

Graphic Designer at Sprak Design (2018–present)，Lives in Pacific, CA,USA 940442018–present

Sprak Design的平面设计师（2018年至今），2018年至今生活在美国加州Pacific

自动化不是原因；经济在困难时期创造了一个虚假的就业市场，有如此多的员工在没有适当需要的情况下为了非常高的待遇而换了工作。

你相信客户会愿意在单一资源上花费那么多钱吗？你认为雇主会继续向员工支付40、30、50或70 个月的薪水吗？薪酬泡沫最终必将破灭。

例如，我曾经收到过两家公司的工作机会，其中一家是富国银行，但在做了研究之后我拒绝了，因为我知道经济衰退会很严重。

在过去的两个月里，它们大约有80000名员工被解雇，它们可能会给出任何借口，比如伪造文件、伪造证书、兼职等，但真正的动机是削减成本。

非常感谢。

Mia Brown

Studied World Literatures & Chinese (language)

研究世界文学和中文（语言）

IT业的裁员不仅仅是自动化的影响，它也不是偶然发生的。（2002年的这次）是该行业28年历史上规模最大的一次裁员，裁员正在从技术领域蔓延到金融、媒体和娱乐领域。据统计，今年美国科技行业有67000多名员工因大规模的裁员而被解雇。用一个中国成语来说，硅谷科技公司的员工过着“朝不保夕”的生活：他们早上来上班，很难确定晚上会不会被解雇。