中国的世界500强企业比美国还多，为什么会有印裔世界500强CEO多于中国人的刻板印象？

译者
随风起舞

2023-05-04 06:23:11

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中国的世界500强企业比美国还多，为什么会有印裔世界500强CEO多于中国人的刻板印象？

首先，这是由于印度人的语言：英语。良好的英语技能是沟通的关键。第二，文化背景。美国的一些白人朋友告诉我，华裔美国人与生活在中国大陆的人有没有关系并不重要，华裔美国人永远是中国人。大多数聪明的中国人会建立自己的公司而不是作为CEO为其他人服务。这就是为什么《财富》世界500强中有135家中国公司、51家日本公司和15家韩国公司的原因，他们的CEO都是中国人、日本人和韩国人。我们很高兴看到未来会有更多来自印度的《财富》世界500强公司。

这主要是因为印度人不认为美国以外的CEO是CEO。

中国的CEO正在与美国较量，他们创建了自己版本的公司，其中许多公司的规模都比西方的同行更大。虽然印度表现得更加成功是一件令人鼓舞的事情，但中国的CEO更少的想法是在胡扯。

提出这类问题的人只是为了听到它们想要的回答以获得自我满足，但常识会告诉你，当经济规模小5倍时，印度人不可能是最成功的人。印度的工业在世界范围内被认为缺乏竞争力，印度吹嘘的IT行业很难与任何其他公司竞争。为一家著名的公司工作是印度人所能做的一切，这样就可以制造一种错觉，即谷歌的成功与印度人有关系。印度人从事的IT工作都是些外包的，重复的，低端的编程项目。说印度人在管理方面更胜一筹的想法与现实背道而驰，如果印度人善于管理，为什么印度被管理得如此糟糕？

有趣的是，我在2022年再次发现了这个话题，大约20年前就有过这样的讨论。我曾与不同世代的各种国籍的人一起工作和生活，我对来自中国人和印度人的不同想法感到非常震惊，没有对/错，没有好/坏，只有不同的价值观。但同样令人震惊的是印度人长期以来一直保持着相同或相似的价值观，但不同世代的中国人似乎发生了相当大的价值观转变，尤其是他们衡量成功的标准。印度人衡量成功的标准是只要成功就行，无论成功是在哪里取得的。但近年来，我认为可能是在过去的10年里，更值得注意的是中国人开始把更多的成功价值观放在他们能为国家做出多少贡献上。我想这与自奥巴马时代结束以来，西方对中国人施加的民意压力有关。同样，这没有什么好/坏或对/错，完全只是我的观察。